记者 / 佟晓宇 实习记者 / 苗昊鉷 秦朗开云体育(中国)官方网站

裁剪 / 杨宝璐

职工收到的浪费券

本岁首，吉林长春公共超卓控股集团关联的多家公司职工示意，在恭候客岁工资披发时，等来的却是一沓沓数额不一的浪费券。

这些浪费券面值 10-100 元不等，热诚也不同，四种热诚对应四个季度，逾期会被作废治理。证据集团制定的使用细目，这些浪费券需要在指定的集团关联市集和房产、车位、物业等置业技俩上使用。市集内的商家也不错用收取的浪费券，抵扣需要支付给市集的店铺房钱。

1 月 6 日，当地服务监察科禁受中国 · 新闻周刊采访称，接到反应后已第一技艺启动救急预案，当日上昼经开区管委会教唆率领关连部门已约谈公共超卓控股集团的主要负责东说念主。放置发稿，深一度记者勾通多日揣度当地服务监察部门、开发区管委会玄虚办公室及新闻中心，暂未取得事件治理的进一步信息。

二手平台上五折出售的浪费券

发工资了，一部分是浪费券

2025 年 1 月 6 日，邵莉的丈夫领回了他在公司的临了一笔工资。一共 35000 多元，其中，浪费券占了 14480 元。

邵莉和丈夫都曾入职公共超卓控股集团关联公司。邵莉在 2021 年时入职公共超卓控股旗下吉林公共置业集团有限公司，任造价工程师一职。2023 年末，在公司研讨出现下滑后被裁人。她的丈夫则在公共超卓控股集团关联的长春摩天活力城重生涯广场有限公司（下称摩天活力城）任工程司理。

2024 年 11 月，邵莉的丈夫也从摩天活力城辞职。辞职时，他 2024 年 7 月至 11 月的工资尚未结清。有共事告诉邵莉，公司会在年前结篾片岁工资，不外其中一部分会以浪费券的形式披发。

"其时共事和咱们说，如果得意领这个券，当今就攥紧技艺来领，剩下现款部分会在本年底之前结算到账。如果不得意，一定要现款的话，就只可等着，什么技艺到账就不好说了。"邵莉告诉深一度记者，最终，丈夫接纳了领券。

现时几位仍在摩天活力城接事的共事流露，他们的薪酬是按 20% 到 25% 的比例披发浪费券，但邵莉发现，丈夫的浪费券占到工资总额的 40% 多，"不知说念是不是跟他已辞职相关。"

据深一度记者了解，在此次工资结算中，证据职工月收入的不同，浪费券抵扣的工资比例也不同。收入越高，浪费券折抵的比例越高。

在长春重庆路活力城 mall 使命的刘简一个月前就得知，我方未披发的工资会拿浪费券抵扣一部分。" 12 月 10 号傍边，教唆把咱们叫到泊车场偏僻的场地，说这三个月工资会一齐开，开一部分浪费券，开一部单干资给你们打现款。"

2025 年 1 月 6 日，他领到了客岁的三个月工资。刘简的月薪是 3600 元，此次披发的 6480 元浪费券，是他全年工资的 15%，另外是 4320 元的现款工资。

刘简说，职工在领取浪费券时需要在文献上署名阐发，他向记者提供的两张像片骄横，文献表头信息骄横浪费券被包摄于"年度奖励（券 / 卡）"。

刘简供职的重庆路活力城 mall，全名为长春活力城重生涯广场，属于长春活力城重生涯广场有限公司。据公开贵府骄横，吉林公共置业集团的法东说念主在摩天活力城握股 50%，而公共超卓控股集团则握有该公司 25% 的股份。同期，公共超卓控股集团的两家鼓吹企业为长春活力城重生涯广场有限公司的两大鼓吹。关连贵府先容，长春活力城重生涯广场由公共超卓控股集团斥资 15 亿元打造，全体物业也由该集团自握。

吉林圭臬电器斥地有限公司的职工李新，2024 年下半年 6 个月的工资最终也没拿到足额现款。这家公司也由公共超卓控股 98% 以上。

李新称，公司给他的承诺是 6 个月的工资将差异为 6 个部分，不如期披发。每个部分并不合应每月固定的工资数额，其中一部分是现款，另一部分是浪费券。本年 1 月，他领取了前两个部分的工资，公司按照年薪 20% 的比例，给他披发了 9260 元浪费券。李新和其他一些共事并不念念要浪费券，但教唆告诉他们："券领收场，就不错领剩下（4 个部分）的工资了。"

"公司教唆开会时理论说，咱们 2024 年全年工资的 20% 是券，（月收入）如若卓绝 5000 元即是 25%（的券），封顶是 30%。"李新告诉深一度记者。

邵莉将丈夫带回归的 1.4 万多元浪费券以四折的价钱挂在二手平台上转售。"券太多了，花不完在我手里就形成了纸片子。"邵莉说，唯有一个长春的大学生花 50 块钱原价买了 3 张面额 10 元、1 张面额 20 元的浪费券，称念念帮帮她，趁便留作操心。

并非初次，两年前就曾披发

这并不是公共超卓控股集团旗下公司第一次以浪费券的形式为职工结算工资。邵莉先容，早在 2022 年 6 月，集团就给职工发过浪费券。"其时负责职工发工资，一部分代金券，一部分现款。"

邵莉提供了一份该集团在 2022 年 6 月 29 日发出的《对于披发 2022 年上半年"半年度生涯补贴"及福利券的见知》。见知措施，半年度生涯补贴的披发额度为负责职工六个月月薪应发工资额的 20%，以特别置业基金形式披发，可用于购买集团开发地产全系产品，包括住宅、车位等 …… 也可用于交纳物业费大要转让变现。向非负责职工披发价值 500 元 / 东说念主的游乐券。

"其时的代金券只可用于公共旗下的地产全系产品。不错交物业费，也不错用于买公共超卓旗下的屋子、车位等。"邵莉补充说。

她提供的另一份集团文献骄横，对于 2022 年 9 月至 2023 年 2 月扩充有策画，集团条目各条线负责东说念主以理论形式传达贯彻，不允许转发或以书面形式传达。该有策画措施，"推选客户购买成交"或"职工本东说念主及嫡系支属"购买关连地产产品的，需要在措施日历前订立认购左券，之后按照上述六个月工资有策画全额披发工资。对于应发工资 8000 元 / 月及以上的负责职工，实发工资额 60% 现款，另外 40% 披发 1.5 倍特别置业金。

"大伙不禁受也得禁受，如果不禁受的话，这部分钱公司就拖着不给。"邵莉其时并莫得购房需求，于是就将所披发的浪费券委用给共事转卖，以 7.4～7.6 折出售。"其时很快就有东说念主收了。"买家大多是公共置业旗下楼盘的购买者。

记者查询发现，当今仍有职工在二手平台以 6-7 折转售浪费券，但与此前的境况不同，如今挂出来至少一周以上的转售信息，却少有东说念主问津。

2022 年披发生涯补贴、福利券的见知，以及 2024 年浪费券使用细目

用券抵扣的"浪费闭环"

据李新提供的《职工"浪费券"使用细目》，浪费券不错在重庆路活力城 mall、公共物业与公共置业三个场景使用。"发券的时候说，只可在（重庆路）这家活力城用，别家（活力城）用不了。"李新说。

深一度记者查询发现，重庆路活力城共有 202 家商户入驻，证据职工提供的一份名为《重庆路活力城 MALL 商户抵用券洽谈成果——得意八折结算房钱》的文献骄横，其中 144 家商户和市集实现互助，得意禁受浪费券，其中多为中微型餐饮及衣饰店铺，部分单价较高的商户，如黄金首饰、居品家电等类别的商户则不在清单上。

多位受访商户示意，浪费券的使用规定由市集和我方的总公司相通实行，门店负责扩充。商户诚然有权拒却使用浪费券，可是市集自身就东说念主流不大，交易较差，禁受用券不错加多客流。"你念念吧，公共的职工拿了券，总要到市集来浪费的。"位于市集五楼的一家烤肉店司理说。

浪费券还适度了使用技艺。"券一共 4 种热诚，分 4 个季度，一个热诚代表一个季度，逾期作废。"按照《职工"浪费券"使用细目》，在重庆路活力城浪费的时候需要按季度使用，商家抵房钱也需要按照季度来使用，但在公共置业和公共物业使用的时候，不受季度适度。

领到浪费券的第二天，刘简在重庆路活力城 mall 的一家肉蟹煲店铺用券吃了顿饭。"市集里数码产品、黄金饰品（用浪费券）买不了，有的卖衣裳的也不收，他们都收满了。"得意收浪费券的商户，以浪费券面额的八折与市蚁合算店面房钱。"一朝收够了满盈房租的券，就不再收了，不然对于咱们来说即是亏损。"一家受访商户先容。

多位商户向深一度示意，从 2024 年 12 月底启动，商家持续启动收取浪费券，收取到的这一季度的浪费券，不错用于抵扣下一季度的店面房钱。禁受采访的多位商户称，房钱在每月千元至数万元不等，收满房钱数额便不再收券。

"每年都有这个情况，客岁亦然抵房租。咱们拿到这个券，按 80% 的比例去抵，比如主顾用券浪费 100 块钱，咱们不错用来抵 80 元房租。"位于该市集负一层的一家餐饮商户司理说。

深一度记者采访到的几家服装商户，一周技艺内已持续收足抵扣房钱的数额，不再吸收浪费券。其中位于三楼的一家女装店伴计提到，仅用两天技艺，店铺就收都了 4.5 万元的房钱抵扣额度。

多位商户受访职工示意，浪费券在使用时不错足额抵用。但记者采访了解到，不少商户在浪费券使用上也建树了圭臬不一的门槛，如一家男装商户条目购物金额满 599 元不错使用 50 元的浪费券，满 1100 元不错使用 100 元浪费券。一位活力城职工在发布的短视频中示意，我方在某服装店浪费，"破耗现款满 200 元智力使用 100 元浪费券，破耗 500 现款智力使用 200 元的浪费券。"

放置 1 月 8 日，大部分受访餐饮店示意仍在收券，一位餐饮店伴计流露，"浪费券在总营业额中占不高，平均每天约在两千元傍边，占营业额的 20%～30%，更多主顾仍是使用团购。"

服务仲裁身手已在进行

对于职工们收到不同比例的浪费券的情况，北京万景律所讼师蒲丽示意，证据服务法第五十条措施，工资应当以货币形式按月支付给服务者本东说念主。《工资支付暂行措施》第五条措施，工资应当以法定货币支付，不得以什物及有价证券替代货币支付。公司如果使用浪费券抵工资将组成违规。

有职工提议，公司莫得在文献上明确浪费券是工资的一种抵扣形式，而在领取署名单上，浪费券被表述为"福利"。对此蒲丽解说，职工与公司建树服务关系后，如果公司莫得明确浪费券属于工资，且并未在公司的工资账目中体现浪费券抵扣工资的明细，那么职工不错默许为这是一种福利。"这么的话，每个月公司还应普通给付职工工资，在莫得足额给付工资的情况下，即便给职工披发浪费券，仍属违犯服务法。"

蒲丽提到，濒临这种情况，职工不错采选两种措施，既不错到当地服务监察部门反应维权，也不错拿起服务仲裁。"两种姿色都不错采选，不存在身手上的先后。"

据《中国 · 新闻周刊》报说念，1 月 6 日长春市经开区东说念主社局服务监察科已接到反应，并约谈了公共超卓控股集团的主要负责东说念主。

李新在领到浪费券今日，就与共事一齐去当地服务功令部门发起了服务仲裁，"不念念收券，念念要蓝本的现款。"放置 1 月 13 日，服务仲裁的身手仍在进行中。

对于集团关连多个公司披发浪费券的情况，深一度记者拨打了企业信息查询平台上公共超卓控股集团的公开电话，遥远无东说念主接听。同期，记者屡次拨打题名为公共超卓控股集团《职工"浪费券"使用细目》上的重庆路活力城 mall、公共物业、公共置业以及摩天活力城、吉林圭臬电气有限公司的磋议电话，除摩天活力城称电话打错外，其余电话也未有东说念主接听。

1 月 14 日，深一度记者揣度长春市经济开发区服务保险监察大队，对方称具体情况需揣度经开区新闻中心。随跋文者屡次揣度长春市经济开发区管委会新闻中心，新闻中心办公室使命主说念主员称，该问题应由业务部门即服务保险监察大队恢复。1 月 20 日志者再次揣度服务保险监察大队二科，使命主说念主员仍是示意具体情况应揣度新闻宣传部门。"放置发稿，深一度暂未取得对于该事件治理的新信息。

（应受访对象条目开云体育(中国)官方网站，文中邵莉、刘简、李新使用假名）